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建設
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一、降低企業用工成本，規避企業用工風險
1、人力資源成本：招聘、錄用、簽訂勞動合同、培訓、考核、薪資福利、解除勞動合同等人事管理環節成本；
2、風險把控成本：不承擔任何勞資糾紛、用工意外風險等法律責任。
三、服務全面，提升員工歸屬感
宏業南粵人力辦理一切員工聘用手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。有利于客戶集中精力專注于核心技術、業務和附加的值高的業務的快速發展。
二、管理規范，提高用工安全
1、由宏業南粵人力專業招聘團隊根據客戶服務需求和崗位要求開展招聘工作，及時滿足客戶得企業服務需求。
2、宏業南粵人力公司與員工簽訂勞動合同，并依法辦理員工各種用工手續，并承擔雇主責任。
3、由宏業南粵人力公司對服務員工進行各項規章制度管理、各崗位標準作業培訓并實施，績效考核激勵，薪資福利規劃、工資發放等管理。
把企業的非核心業務及崗位外包給宏業南粵人力，由宏業南粵人力提供一系列專業及高效的人事外包及管理流程外包的服務，為您規避風險，規范操作，簡化手續，降低成本，提升人事管理的效率和核心競爭力，使管理者有更多的精力聚焦核心的經營管理工作。
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